loader image

Твоя карьера начинается уже сегодня!

Лидеры
на рынке
Работает около
1 000 человек
Дружелюбная
атмосфера
Проекты для
развития студентов

Efes Kazakhstan занимает лидирующую позицию на пивном рынке Казахстана. Компания основана в 1997 году. Входит в мультинациональную группу Anadolu Group, которая состоит из 80 компаний.

Project future – программы для студентов и выпускников Казахстанских ВУЗов, которая разработана, чтобы дать участникам полную профессиональную перспективу и опыт.

подробнее

Долгосрочная
стажировка

С 15 января по 15 апреля

Программа долгосрочной стажировки,
которая дает возможность приобрести
новые знания и создает резерв на
позиции специлистов в нашу компанию.

Подробнее Оставить заявку

Долгосрочная
стажировка

С 15 января по 15 апреля

Программа долгосрочной стажировки,
которая дает возможность приобрести
новые знания и создает резерв на
позиции специлистов в нашу компанию.

Подробнее Оставить заявку

Амбассадоры
бренда
работодателя

С 15 января по 15 апреля

Программа для активных студентов, которые
готовы представлять бренд Работодателя
компании в своих университетахи сразиться
за главный приз - поездку в Стамбул

Оставить заявку Подробнее

Амбассадоры
бренда
работодателя

С 15 января по 15 апреля

Программа для активных студентов, которые
готовы представлять бренд Работодателя
компании в своих университетахи сразиться
за главный приз - поездку в Стамбул

Оставить заявку Подробнее

Краткосрочная
стажировка

С 15 января по 15 апреля

Программа краткосрочной стажировки,
которая дает возможность приобрести
новые знания и создает резерв на
позиции специлистов в нашу компанию.

Подробнее Оставить заявку

Краткосрочная
стажировка

С 15 января по 15 апреля

Программа краткосрочной стажировки,
которая дает возможность приобрести
новые знания и создает резерв на
позиции специлистов в нашу компанию.

Подробнее Оставить заявку

Этапы отбора

01

Телефонное
интервью

02

Интервью по
компетенциям

03

Тестирование
/ассесмент

04

Интервью с
директором

05

Получение
оффера

Для нас важны следующие компетенции

  • Быстрая адаптация

    Способность быть оперативным, гибким, отзывчивым и универсальным в нашей быстро меняющейся бизнес-среде.

  • Создание инноваций

    Способность чувствовать непредсказуемые изменения, применяя нестандартное мышление и творческий подход

  • Уважительное взаимоотношения

    Способность развивать, поддерживать и укреплять отношения как с внутренними, так и внешними заинтересованными сторонами

  • Непрерывное развитие

    Способность создавать среду обучения для себя и других путем поощрения любознательности.

ИСТОРИИ УСПЕХА

Айдана Диханбаева

юрист

Безусловно, компания Эфес Казахстан стала для меня отличным трамплином для профессионального и личностного роста, открыв передо мной все возможности с первого дня моей практики. Придя в компанию еще будучи студенткой, руководство доверило мне работу полноценного специалиста и дало возможность решать нестандартные задачи самостоятельно. Этот опыт помог мне в будущем с легкостью влиться во весь процесс работы юридического департамента. Также следует отметить вклад моих руководителей, которые поддерживали и обучали всем тонкостям юридического ремесла, благодаря чему я смогла раскрыть свой потенциал и увидеть профессиональные возможности для дальнейшего карьерного роста.

ИСТОРИИ УСПЕХА

Акмарал Доскараева

И.О. Начальник отдела казначейства

С невероятным трепетом вспоминаю свой последний день в качестве стажера в отделе Казначейства компании Эфес Казахстан! Я очень благодарна за то, что у меня была возможность работать в различных и сложных проектах за такой короткий период времени. На протяжении всей моей стажировки у меня была привилегия работать с исключительными лидерами, которые видели мой потенциал и рада продолжать это. Обучение новому и получение колоссального опыта работы в одной из крупных FMCG компании не было бы возможным без программы стажировок отдела по Финансовому Контролю

ИСТОРИИ УСПЕХА

Жибек Исаева

специалист по управлению талантами

Попав в компанию Эфес Казахстан в качестве стажера, я узнала каким на самом деле бывает корпоративный мир и культура. Стажировка в компании дала мне четкое видение того, каким должен быть работодатель, а обучение в компании помогло понять, как быть эффективным сотрудником (стажером) и разделять миссию компании. Я очень благодарна своей команде в HR за то, что дали мне возможность начать развиваться в этой сфере, активно вовлекая меня во многие проекты. Быть стажером в компании Эфес Казахстан значит обучаться, делиться знаниями, принимать активное участие в проектах и корпоративной жизни компании. А также быть стажером в Эфес Казахстан значит быть частью большой дружной семьи.

ИСТОРИИ УСПЕХА

Диара Утебай

специалист по обучению и развитию персонала

Компания помогла мне определиться с профессией своей жизни. На протяжении своей практики в Эфес я успела поработать в 4 отделах: в отделе по управлению талантами, административном, торговом маркетинге и в отделе HR Бизнес-партнеров. Такого рода ротации помогли мне больше вовлечься в корпоративный мир и перенять огромный опыт от коллег. А узнала я многое благодаря менторам, которые вовлекали меня в самые разные проекты и повседневную работу. Признаюсь, я, бывало, забывала, что нахожусь на стажировке, казалось, что я вот - штатный сотрудник компании. Но, что же все-таки значит быть стажером в Эфес? Стажировка в Эфес - это опыт, энергия, многозадачность и ключ к успешному будущему.

ИСТОРИИ УСПЕХА

Тимофеева Оксана

Менеджер по финансовому контролю

Вся моя жизнь связана с Эфесом. Здесь прошло мое взросление, становление, как профессионала. Все значимые события жизни делились с коллегами и поддерживались руководством. А все началось с того, что в 2003 году я пришла практикантом в иностранную компанию (одну из двух тогда в Караганде), где все казалось очень серьезным и глобальным. Именно здесь меня научили элементарным на тот момент вещам, как должен быть оформлен документ, что документ – это не «бумажка», а подтверждение того или иного действия. Именно в этой компании прошли мои первые большие проекты. Именно в этой компании начала сбываться моя мечта, быть лидером лучшей команды. Год за годом, я приближалась к ней, от стажера, к бухгалтеру по услугам, потом к бухгалтеру по себестоимости. Потом был переезд в Алматы и новый горизонт на позиции специалиста по финансовому контролю. Когда то, я начинала первым специалистом в созданном отделе финансового контроля, а я сейчас я управляю этим отделом, и это прекрасно. Мечты сбываются, главное верить и не сдаваться почти на финише.

ИСТОРИИ УСПЕХА

Анастасия Скопцова

специалист по маркетингу

Я очень рада, что начала свой карьерный путь, именно, с EFES Kazakhstan. Будучи студенткой на позиции стажера в департаменте маркетинга, я ощущала себя полноценным работником. Каждый рабочий день был полон интересных задач, возможностей для саморазвития, а также, что не менее важно, - челленджей, благодаря которым удавалось сделать для себя выводы и учиться чему-то новому. Я очень благодарна своим руководителям и коллегам за поддержку, наставничество, готовность помочь и предоставить возможность показать себя. Стажировка в EFES Kazakhstan – это не только практика навыков в своей области, но также и способ понять, как работают бизнес-процессы крупной международной компании и значимость работы в команде. Успешно завершив период стажировки, я горжусь своим первым профессиональным повышением - от практиканта к специалисту по маркетингу!

Вопрос-Ответ

Долгосрочная и краткосрочная стажировка оплачиваются, не оплачивается только производственная практика. Сумма оплаты, будет озвучена только после прохождения всех этапов отбора.

Помимо данного ресурса ты можешь отправлять заявку на почту student@kz.anadoluefes.com

Вся подробная информация есть на нашем официальном карьерном сайте www.efeskazakhstancareers.kz

У стажеров такойже график как и у сотрудников с 8.30 до 17.15, пятидневная рабочая неделя.